Agenda 2030

FAM ZERO (#ODS2):

POSAR FI A LA FAM, ASSOLIR LA SEGURETAT ALIMENTÀRIA I LA MILLORA DE LA NUTRICIÓ I PROMOURE L’AGRICULTURA SOSTENIBLE.

L’Entitat facilita informació per a la gestió de bons hàbits alimentaris i de bones pràctiques per a eliminar el malbaratament alimentari. Posem a disposició de les persones treballadores i ateses: 

• Material de sensibilització i comunicació. 

• El nostre Projecte AmbientalMents. 

SALUT I BENESTAR (#ODS3):

GARANTIR UNA VIDA SANA I PROMOURE EL BENESTAR PER A TOTES LES PERSONES A TOTES LES EDATS.

Seguint amb la nostra missió de millorar de la qualitat de vida de les persones d’exclusió social i també vetllar per a un millor benestar dels equips de professionals que treballen com a motor del nostre projecte , fent èmfasis en:   

• Desenvolupar accions formatives pel benestar emocional als equips de treball. 

• Sempre que el servei i el lloc de treball ho permet, fem accions de conciliació laboral per a promoure benestar personal i professional a través del nostre Pla de Conciliació i beneficis socials com per exemple, teletreball i reunions per videoconferència. 

• Sensibilitzar i comunicar sobre hàbits saludables. 

• El nostre Projecte AmbientalMents i ResponsableMents.

EDUCACIÓ DE QUALITAT (#ODS4):

GARANTIR UNA EDUCACIÓ INCLUSIVA, EQUITATIVA I DE QUALITAT I PROMOURE OPORTUNITATS D’APRENENTATGE DURANT TOTA LA VIDA PER A TOTHOM.

L’Entitat no només fomenta la formació dels seus equips de treball sinó que també, desenvolupem actuacions d’incidència cap a les àrees d’educació formal i la formació continua per als col·lectius d’exclusió social, i per això: 

• Disposem d’un Pla de Formació adaptat a les necessitats del sector i de les persones treballadores de caràcter anual. 

• Desenvolupem projectes d’educació i formació enfocats al col·lectiu jove i persones en situació d’exclusió social. 

• Treballem amb el Diccionari de Competències desenvolupat i compartit a eixos identitat del Grup Plataforma Educativa que permet el desenvolupament de competències transversals amb els col·lectius que atenem. 

• Fem un desplegament de la formació online per a formacions internes o externes. 

• Adaptem algunes de les formacions en horaris que facilitin l’equitat en l’assistència i la conciliació personal. 

• Fem sensibilització i comunicació dels valors ètics. 

• El nostre Projecte Ments.

IGUALTAT DE GÈNERE (#ODS5):

ACONSEGUIR LA IGUALTAT ENTRE ELS GÈNERES I APODERAR TOTES LES DONES I LES NENES.

L’Entitat inclou dins la seva política, la igualtat d’oportunitats entre tots els gèneres i el dret a la no-discriminació i la llibertat com a principis que fonamenten l’organització i la nostra actuació. L’Entitat treballa per a incorporar la perspectiva de gènere i interseccional de manera transversal com un element clau en el funcionament de tots els seus serveis, actuacions i projectes incloent la mirada global de l’Entitat i les persones treballadores i la mirada específica dels projectes. Ho fem a través de: 

• La creació i seguiment de la Comissió d’Igualtat i diversitat i Perfil Agent d’Igualtat i Diversitat. 

• Disposar d’un Pla d’Igualtat i un Pla LGBTQI+ treballat i actualitzat amb els Sindicats. 

• Formació en perspectiva de gènere i interseccional amb els equips professionals. 

• Creació i visibilització de la nostra Comunicació Inclusiva. 

• Projectes d’apoderament a les dones a nivell personal, formatiu i laboral. 

• Dissenyar projectes amb perspectiva de gènere i interseccional per a entitats, empreses i administracions. 

• Sensibilitzar i comunicar vers la perspectiva de gènere i interseccional. 

• Disposar de Protocols d’Abordatge i prevenció de tot tipus d’assetjaments i discriminacions: Assetjament Sexual, violències sexuals, per raó de sexe i altres diversitats, Actuació davant situacions LGBTQIFòbies, Assetjament moral o psicològic. 

• El nostre Projecte IgualMents i OrgullosaMents. 

AIGUA NETA I SANEJAMENT (#ODS6):

GARANTIR LA DISPONIBILITAT DE L’AIGUA I LA GESTIÓ SOSTENIBLE I EL SANEJAMENT PER A TOTES LES PERSONES.

L’Entitat es regeix en el seu pla estratègic pel compromís amb el medi ambient i les seves 9R, adoptant bones pràctiques per al consum i ús de l’aigua a tots els seus serveis, com ara:

• L’autocertificació pròpia vinculada al nostre segell de Sostenibilitat 9R pel que fa a les bones pràctiques vers el consum i gestió de l’aigua.
• Recollida i sistematització de les dades.
• Sensibilització i Comunicació.
• El nostre Projecte AmbientalMents.

ENERGIA ASSEQUIBLE I NO CONTAMINANT (#ODS7):

GARANTIR L’ACCÉS A UNA ENERGIA ASSEQUIBLE, SEGURA, SOSTENIBLE I MODERNA PER A TOTES LES PERSONES.

En aquest compromís nostre amb el medi ambient i amb el màxim respecte cap a les nostres futures generacions, posem la preservació del medi ambient com el  principi bàsic de totes les nostres actuacions, conforme a les polítiques i sistemes de gestió ambiental, i impulsant la sensibilització i el foment de l’energia sostenible. Comptem amb:

• L’autocertificació pròpia vinculat al nostre segell de Sostenibilitat 9R pel que fa a les bones pràctiques pel que fa al consum i gestió de l’energia:
  • Sensibilització i comunicació en bones pràctiques mediambientals.
  • Desenvolupament de formacions online i reunions a través de videoconferència per a evitar el desplaçament del personal i l’estalvi de paper.
  • Promoció de la utilització d’eines informàtiques per a evitar l’ús de paper.
  • Creació de materials i eines per a la recollida de dades
• La promoció de projectes sostenibles i de transformació social per a entitats, empreses i administracions.
• L’anàlisi de la nostra petjada mediambiental.
• El nostre Projecte AmbientalMents.

TREBALL DECENT I CREIXEMENT ECONÒMIC (#ODS8):

PROMOURE EL CREIXEMENT ECONÒMIC SOSTINGUT, INCLUSIU I SOSTENIBLE, L’OCUPACIÓ PLENA I PRODUCTIVA I EL TREBALL DIGNE PER A TOTES LES PERSONES.

Dins els  nostres valors incloem als equips de professionals que treballen com a motor dels nostres projectes : 

• Treballant per garantir una viabilitat dels serveis, projectes i organitzacions. 

• Fent incidència per a equiparar el reconeixement dels nostres equips de professionals al sector social amb el sector públic i amb la defensa dels espais professionals. 

• Contractant joves, persones d’exclusió social i persones amb discapacitat, fomentant en la mesura possible la promoció de contractacions amb continuïtat. 

• Treballant per a la millora continua dels projectes d’inserció laboral de manera directa o indirecta de manera transversal. 

• Dissenyant projectes d’inserció laboral per a entitats, empreses i administracions. 

• Promovent iniciatives d’innovació, creixement econòmic i sensibilitzant sobre temes d’inserció i ocupació. 

• El nostre Projecte Ments 

INDÚSTRIA, INNOVACIÓ I INGRAESTRUCTURES (#ODS9):

CONSTRUIR INFRAESTRUCTURES RESILIENTS, PROMOURE LA INDÚSTRIA INCLUSIVA I SOSTENIBLE I FOMENTAR LA INNOVACIÓ.

L’Entitat a través del seu Pla Estratègic posa la innovació i la tecnologia al servei de la millora continua en tots els serveis i projectes que desenvolupa per a garantir adaptar-se a les necessitats dels espais on treballem i les persones que atenem:

• Treballant per a millorar la gestió de la informació a través de la implantació d’eines tecnològiques pròpies.
• Sensibilitzant i comunicant per al desenvolupament d’accions tecnològiques.
• Dissenyant projectes socials a través de la tecnologia i la innovació per a entitats, empreses i administracions.
• El nostre Projecte ResponsableMents.

REDUCCIÓ DE LES DESIGUALTATS (#ODS10):

REDUIR LA DESIGUALTAT EN I ENTRE ELS PAÏSOS.

L’Entitat té com a missió, visió i valors la millora de la qualitat de vida de les persones d’exclusió social amb una visió comunitària i inclusiva. Aquesta inclusió li donem forma a través dels espais de participació i governança: 

• Posant a disposició de les persones treballadores i ateses l’Agent de Diversitat i l’Agent d’Igualtat. 

• Treballant per a ampliar la participació de les persones ateses i treballadores. 

• Treballant per a que la veu de les persones ateses i treballadores tinguin presència en la incidència de les polítiques socials. 

• Integrant els i les agents que interactuen amb la nostra Xarxa a les actuacions i àrees de participació. 

• Dissenyant projectes i processos de participació per a entitats, empreses i administracions. 

• Fent accions de sensibilització i comunicació en la governança i participació. 

• Treballant vers un Pla LGBTQI+ i altres diversitats. 

• El nostre Projecte OrgullosaMents i IgualMents. 

CIUTATS I COMUNITATS SOSTENIBLES (#ODS11):

ACONSEGUIR QUE LES CIUTATS I ELS ASSENTAMENTS HUMANS SIGUIN INCLUSIUS, SEGURS, RESILIENTS I SOSTENIBLES.

Una part important de la nostra Entitat, és la nostra Territorialitat. Tenim afectació a les Demarcacions de Girona, Tarragona i Terres de l’Ebre. Aquest fet fa que desenvolupem la nostra metodologia de treball de manera transversal a tots els serveis lligat al nostre Pla Estratègic i a l’atenció centrada en la persona, creant: 

• Relació amb entitats, xarxes i administracions de cada territori. 

• Relació de persones ateses i treballadores a cada territori. 

• El nostre Projecte ResponsableMents. 

PRODUCCIÓ I CONSUM RESPONSABLE (#ODS12):

GARANTIR MODALITATS DE CONSUM I PRODUCCIÓ SOSTENIBLES.

L’Entitat des del nostre compromís amb el medi ambient i amb  la màxima expressió de respecte vers a les nostres futures generacions, treballem per a la preservació del medi ambient és un principi bàsic de totes les nostres actuacions, conforme a les polítiques i sistemes de gestió ambiental, i impulsant el consum local de quilòmetre 0, ús de materials ecològics i la utilització de proveïdoria responsable, a través de: .

• L’entrega de L’autocertificació pròpia vinculat al nostre segell de Sostenibilitat 9R pel que fa a les bones pràctiques pel que fa a la producció i consum responsable.
• La creació de materials i eines per a la recollida de dades i l’anàlisi de la nostra producció i consum responsable.
• La sensibilització i comunicació amb temes de consum.
• El nostre Projecte AmbientalMents.

ACCIÓ PEL CLIMA (#ODS13):

ADOPTAR MESURES URGENTS PER COMBATRE EL CANVI CLIMÀTIC I ELS SEUS EFECTES.

L’Entitat dins també el nostre compromís amb el medi ambient, inclou accions per combatre el canvi climàtic en la nostra mesura, amb :

• L’autocertificació pròpia vinculat al nostre segell de Sostenibilitat 9R pel que fa a les bones pràctiques pel que fa a la creació d’activitats i bones pràctiques per afrontar el canvi climàtic.
• La creació d’eines per a la recollida de dades per a analitzar la nostra petjada mediambiental.
• La sensibilització i comunicació vers temàtiques relacionades amb el canvi climàtic i els seus efectes.
• El nostre Projecte AmbientalMents.

VIDA SUBMARINA (#ODS14):

CONSERVAR I UTILITZAR DE FORMA SOSTENIBLE ELS OCEANS, ELS MARS I ELS RECURSOS MARINS PEL DESENVOLUPAMENT SOSTENIBLE.

L’Entitat amb el compromís amb el medi ambient, també tenim en compte  la gestió de les nostres actuacions que poden afectar a la qualitat de la vida submarina, amb:.

• L’autocertificació pròpia vinculat al nostre segell de Sostenibilitat 9R pel que fa a les bones pràctiques pel que fa a la creació d’activitats i bones pràctiques per a la conservació des recursos marins.
• La creació d’eines per a la recollida de dades per a analitzar la nostra petjada mediambiental en el medi marí.
• La sensibilització i comunicació vers aspectes a tenir en compte en la preservació dels recursos marins.
• El nostre Projecte AmbientalMents.

VIDA DELS ECOSISTEMES TERRESTRES (#ODS15):

PROTEGIR, RESTAURAR I PROMOURE L’ÚS SOSTENIBLE DELS ECOSISTEMES TERRESTRES.

L’Entitat, igualment, està compromesa  amb el medi ambient pel que fa a la gestió de les nostres actuacions sobretot aquelles que poden afectar a boscos, platges i espais naturals, comptant amb:

• L’autocertificació pròpia vinculat al nostre segell de Sostenibilitat 9R pel que fa a les bones pràctiques pel que fa a la creació d’activitats i bones pràctiques per protegir el nostre ecosistema terrestre.
• La promoció d’activitats a espais naturals.
• La sensibilització i comunicació vers la preservació d’espais naturals o el nostre entorn.
• El nostre Projecte AmbientalMents.

PAU I JUSTÍCIA (#ODS16):

PROMOURE SOCIETATS PACÍFIQUES I INCLUSIVES PER ACONSEGUIR UN DESENVOLUPAMENT SOSTENIBLE, PROPORCIONAR ACCÉS A LA JUSTÍCIA PER A TOTES LES PERSONES I DESENVOLUPAR INSTITUCIONS EFICACES, RESPONSABLES I INCLUSIVES A TOTS ELS NIVELLS.

L’Entitat inclou dins la seva política, la igualtat d’oportunitats entre tots els gèneres i el dret a la no-discriminació i la llibertat com a principis que fonamenten l’organització i la nostra actuació. Els valors formen part de la nostra identitat. Aquests valors neixen de la Declaració Universal dels Drets Humans de les nacions unides.  

Són comuns a totes les cultures i amb força suficient per a ser transmesos mitjançant l’equip de professionals atenent i ajudant a créixer a les persones ateses i treballadores en situació d’exclusió social per a què esdevinguin responsables, lliures, participatives i autònomes a la societat en què vivim. 

• No acceptem ni permetem cap discriminació per raó d’origen nacional, social o ètnic, gènere, llengua, religió, opinió, orientació sexual, edat o altra condició. Rebutgem i perseguim qualsevol acte, omissió o manifestació, física o psíquica, per qualsevol mitjà que comprometi la integritat psicològica, física o moral, de qualsevol persona, així com les manifestacions d’assetjament físic o psíquic, moral o d’abús d’autoritat, així com qualsevol altra conducta que pugui generar un entorn intimidatori o ofensiu amb els drets de les persones. 

• Fem accions de sensibilització i comunicació vers els Drets Humans, Justícia i accions vers la Pau. 

• El nostre Projecte Ments. 

ALIANCES PER ASSOLIR ELS OBJECTIUS (@ODS17):

ENFORTIR ELS MITJANS PER IMPLEMENTAR I REVITALITZAR L’ALIANÇA MUNDIAL PER AL DESENVOLUPAMENT SOSTENIBLE.

L’Entitat com a part de la nostra missió promou espais de col·laboració amb entitats socials o administracions de fora l’àmbit nacional. A través de la internacionalització de la nostra acció: 

• Promovem la innovació i les sinèrgies al nostre sector. 

• Realitzem recerques científiques. 

• Intercanviem bones pràctiques. 

• Intercanviem personal. 

• Exportem serveis. 

• Desenvolupem formació. 

• Fem incidència política. 

• Creem nous àmbits d’actuació. 

• Presentem programes o serveis. 

• Apliquem pràctica dels coneixements adquirits. 

• Fem accions de sensibilització i comunicació vers les sinèrgies i aliances amb altres entitats, administracions, empreses i organitzacions. 

• El nostre Projecte ResponsableMents.