Hem començat la recopilació d’informació per elaborar les diagnosis del nou Pla d’Igualtat de l’Entitat. El procés ja està en marxa i compta amb la creació de la comissió de negociació, formada per UGT i CCOO, ja que no disposem de representació legal de les persones treballadores.
Aquesta actuació s’ha iniciat durant el mes de gener i ja disposem de la calendarització completa de les tasques necessàries per poder impulsar un nou Pla d’Igualtat amb una vigència de quatre anys.
