Idària Cooperativa posa en marxa aquest 2025 el projecte OrgullosaMents, una iniciativa clau per avançar en la prevenció de la LGBTI-fòbia i promoure entorns laborals segurs, respectuosos i lliures de discriminació.
El projecte, presentat en el marc de la línia C.1 de subvencions de la COSIFE – Departament d’Igualtat i Feminisme, neix arran de les necessitats identificades per la comissió de seguiment del Pla Igualtat i Diversitat, així com per les experiències compartides per persones treballadores del grup d’Entitat.
Al llarg de l’any 2026, Idària desplegarà formacions especialitzades, tant presencials com en format virtual, centrades en la detecció, prevenció i abordatge de situacions de discriminació per motius d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere. Les activitats inclouen la creació d’un grup motor de treball, l’elaboració de materials de sensibilització, l’impuls d’un grup de suport professional i espais de diàleg per acompanyar els equips davant situacions complexes.
El projecte també incorpora una mirada interseccional, especialment rellevant en un context d’empresa d’inserció on moltes persones treballadores es troben en situació de vulnerabilitat.
OrgullosaMents reforça així el compromís d’Idària amb els drets humans, la igualtat efectiva i la construcció de llocs de treball segurs i saludables per a totes les persones, incloses les del col·lectiu LGBTQI+.
Amb accions coordinades amb la xarxa SAI LGBTI+, altres entitats del Grup Plataforma Educativa i diversos serveis del territori, Idària referma el seu paper com a agent actiu en la lluita contra les discriminacions i en la sensibilització comunitària. El projecte preveu beneficiar tant persones treballadores com equips tècnics i lideratges, contribuint a reforçar una cultura corporativa basada en el respecte, la cura i la tolerància zero envers qualsevol forma de violència o discurs d’odi.
